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据报道，美国司法部周四宣布已起诉Facebook，指控其通过为临时签证持有人保留职位而歧视美国劳动者。
美国司法部认为Facebook没有考虑“合格、可用的美国劳动者”来担任2600多个职位，这些职位的平均年薪约为15.6万美元。
美国司法部在新闻稿中说：“Facebook故意建立了一套招聘系统，让有资格的美国劳动者无法获得了解和申请工作的公平机会，反而试图将这些机会转给Facebook想要赞助绿卡的临时签证持有人。”
一位Facebook发言人在声明中说，该公司“一直在与美国司法部合作评估这一问题，尽管我们对诉讼中的指控提出异议，但我们无法对未决诉讼进一步发表评论。”
美国司法部指称Facebook采取了歧视美国劳动者的做法，这些做法最迟开始于2018年1月1日，至少持续到去年9月18日。美国司法部称，这些做法包括未能在Facebook的职业网站上公布职位空缺，以及拒绝考虑美国劳动者担任这些职务。
美国司法部民权部门负责人埃里克·德雷班德（Eric S. Dreiband）在一份声明中说：“我们向劳动者传达的信息很明确：如果企业通过非法偏向临时签证持有人来拒绝提供就业机会，司法部将追究他们的责任。我们向所有雇主，包括科技行业的雇主传达的信息很明确：你不能以非法方式优先招募、考虑或雇用临时签证持有人。”
美国司法部称，Facebook的不当行为还包括建立不平等的雇佣关系，从而对临时签证持有人产生不利影响，因为该劳动者需要依靠其工作来维持自身的移民身份。
司法部在新闻稿中说，该诉讼是在“接近两年的调查”之后进行的。自去年以来，该部门一直在对科技行业进行广泛审查，最近于10月对谷歌提出了反垄断诉讼。一群州司法部长目前正与美国联邦贸易委员会（FTC）联合就可能违反反垄断法一事对Facebook进行调查，预计将在下周提起诉讼。
但是，周四的诉讼涉及的问题与反垄断无关。科技公司在移民改革的许多斗争中处于最前沿，尤其是倡导高科技行业工作者普遍使用的H1-B签证。特朗普政府曾试图缩减一些类似的保护措施。
司法部希望对Facebook做出民事处罚。不过，随着拜登政府在一月份上台，此案可能会发生变化。
