10月22日消息，据国外媒体报道，美国威斯康辛州行政预算和财务部门发布报告证实，富士康并未建造合同中所规定的10.5代LCD（液晶显示屏）工厂，公司称现有的建筑是一个小型6代LCD工厂，近期也无制造LCD的迹象，报告称“工厂可能只是用来演示”。
富士康
报告指出富士康获得了使用其所谓“工厂”进行仓储的许可。此外，据一位行业专家表示，富士康尚未订购生产液晶显示器所需的设备。“如果这个建筑被用于LCD制造，将是世界上最小的6代LCD工厂，长远看它更像是一个演示场所。”
分析认为，如果真的涉及到制造LCD，也可能是从其他地方运来在这里进行组装。威斯康辛州行政部长乔尔·布伦南（Joel Brennan）周三接受采访时表示，在Mount Pleasant讨论和建造的第6代LCD工厂与世界上其他第6代LCD工厂并不一样。他表示，州政府发布这份报告是为了征求行业专家的意见，以便更好了解富士康目前项目范围及其对威斯康辛州的潜在影响。对前州长沃克团队的批评是有道理的，因为他们签订了这份合同，却没有从外部聘请到任何行业专家。这是为了确保我们能够依托州政府内外的最佳专业知识来做出可能的最佳决策。
报告认为纳税人到目前为止已经兑现了承诺，但受益人却没有；为了改善制造设施，纳税人已经花了不少钱，甚至有可能超过富士康。威斯康星州和地方政府至少已经花费4亿美元，大多投向土地和基础设施，而富士康可能永远不需要。截止到2019年年底，富士康的资本支出约为3亿美元。
目前还无法预见，富士康项目所雇用的员工数量是否达到合同规定的水平。去年年底，该公司只雇佣了281名符合条件的员工，远少于之前预期的2080人，也少于拿到补贴所需要的520人。富士康项目计划到2022年底聘请员工13000人，目前看来难以实现。富士康聘请员工难道只是为了获取补贴？对此富士康坚决否认。“在去年12月工作报告截止日期前招聘数量激增，然后在接下来几个月出现下降的态势”，因此报告认为富士康未能履行在数年内维持一定就业水平的合同义务。
近一年多来，威斯康辛州一直在警告富士康当前项目没有资格获得补贴，但该公司迄今拒绝修改合同。和解期于今年夏天到期后双方并没有达成协议。面对种种质疑富士康表示“富士康在威斯康辛州的业务进展就像是一个人成长的烦恼，其中需要探索新的商业机会,适应不断变化的全球客户需求和不断发展的全球科技产业”。
富士康创始人郭台铭在同一天发表的一份声明中表示：“富士康将继续致力于完成并继续扩大我们在威斯康辛州的项目和投资，只要联邦、州和地方各级的决策者继续致力于支持富士康、推动公司投资的重要技术发展目标。”
