IT采购网9月18日消息，宝能汽车近日宣布将展开一轮新的员工招聘计划，旨在应对市场需求并加强公司的战略规划。这一招聘计划覆盖了西安和深圳地区，有多个职位空缺，其中包括战略规划经理、大数据开发工程师、自动驾驶产品规划主任、CAN总线测试工程师等。
内部消息透露，这项计划得到了宝能汽车内部人士的确认。然而，公司方面强调，这并非当天才宣布的新计划，而是公司一直以来的招聘需求之一。宝能汽车一直重视员工素质，对在岗位上表现不佳或有违纪行为的员工采取了相应的措施。此外，公司在业务发展暂时受限时也会进行员工调整。
根据IT采购网了解，新招聘员工将享受到一个新政策的待遇，即报到后将立即发放半个月工资。这一政策旨在吸引更多的人才加入宝能汽车，并显示出公司对员工的重视。
宝能汽车目前正面临财务困境，已经开始出售旗下土地和建筑等资产。在8月底，公司以1.6亿元的价格出售了昆山聚创新能源科技有限公司的三宗土地和相关设施。此前，宝能汽车董事长姚振华在8月初遭受了员工欠薪抗议事件，公司也被多次列为失信被执行人，面临多项诉讼和合计金额达35.39亿元的债务。
尽管面临重重困难，宝能汽车仍在通过招聘和资产调整来努力应对挑战，希望在行业竞争中保持竞争力。
