IT采购网9月8日消息，据日经中文网报道，日本的AI研究目前主要依赖以中国为主的海外人才。从近期被AI领域的顶级国际会议“NeurIPS”和“ICML”采纳的理化学研究所的论文列表来看，约一半作者隶属于外国的大学，其中又有约一半是中国大学的人才。
日本AI研究一直备受瞩目，但令人惊讶的是，尽管人工智能在全球范围内蓬勃发展，日本国内高校相关专业的招生名额依旧很少。事实上，日本理化学研究所革新智能综合研究中心负责人、东京大学研究生院教授杉山指出，很少有日本人攻读信息类博士课程，这与世界潮流背道而驰。甚至在有的研究室，以中国人才为中心的海外人才占到博士课程注册人员的9成以上。
据IT采购网了解，有关专家担忧，即使日本想要从国内供应人才，也可能已为时过晚。同时，曾经通过漫画和动画来吸引留学生的方法，现在也不再保证能持续有效。这引发了对于如何应对人才短缺问题的思考。
对此，一位日本企业CEO西川提出了一种解决方案，他表示：“日本的高中教育水平很高，从综合实力来看，绝不输于其他国家。需要通过创业把散布在不同领域的优秀人才连接在一起，以‘面’的方式增加人才，使全体人员都变得强大起来。”换句话说，他主张让日本支持跳槽，通过吸引更多的AI人才来提高研发能力。日本AI初创企业PKSHATechnology的上野山胜也表示，支持跳槽对强化日本初创企业非常重要，这可能是缓解AI人才短缺问题的途径之一。
总之，尽管日本AI领域备受期待，但面临着来自海外的激烈竞争，应对人才短缺成为亟待解决的问题。通过创新的方法，日本有望加强国内AI研究和发展，并在全球AI领域占据更重要的地位。
