IT采购网6月26日消息，据台湾地区经济日报报道，为了满足iPhone15系列新机的量产需求，富士康郑州园区加紧招募工人。目前每天约有一千人被招聘，预计从7月到9月将进入产能上升期，届时每天的招聘人数可能达到一万人的水平。业内预测，今年iPhone15系列新机的首批备货量将保持在去年的高水平，约为8500万部，鸿海和和硕等主要代工厂将从中受益。
据了解，自5月以来，富士康集团的多个园区一直在扩大招工规模，其中郑州园区更是三次提高了招工奖金。消息人士表示，富士康郑州园区目前每天招募的新员工接近一千人。
除富士康外，立讯、和硕等供应商也纷纷加大了招工力度。富士康郑州园区针对离职员工的返厂招聘政策也颇具吸引力。首次返厂员工的基本工资为2200元人民币，再加上旺季激励奖金7500元。而对于多次返厂的员工，旺季激励奖金更高，可达8000元。
值得注意的是，富士康的深圳园区也开始招工，同样提供高额奖金激励。根据富士康招募中心发布的深圳富士康观澜/龙华正式工招募通知，入职奖金为6980元，旺季激励奖金为6500元，新员工还可获得480元的入职奖金。
富士康郑州园区的招工热线工作人员表示，目前每天约有一千人被招聘，但与高峰期每天一万人的招聘量相比还有差距。每年7月至9月是用工旺季，目前的招聘进展还处于上升阶段。
与此同时，为确保充足的劳动力供应，富士康郑州园区在端午节假期仍然安排了面试和报到等活动。一位供应链人士表示，每当苹果新机进入量产阶段，代工厂最繁忙的工序就是生产
线的升级改造。一般来说，在新品量产前，富士康会花费约四个月的时间对生产线进行改造和调整。到8月底，预计80%以上的生产线升级改造工作将完成，剩余的产能将用于备战后期可能出现的供不应求情况。
据IT采购网了解，富士康和和硕等代工厂的努力将有助于满足今年iPhone 15系列新机的市场需求。
